上海实业发展股份有限公司(简称“上实发展”，上证股票代码600748)于1996年正式成立。公司始终坚持集成创新发展模式，以“集中优势资源，沿海沿江布局，聚焦核心区域”为主导战略，以上海为中心，重点拓展长三角地区和环渤海城市群，选择性进入西南地区、海西地区等热点版块。公司主营业务集成房地产投资开发、不动产经营、物业管理三大板块，主营业务板块高度协同；产品结构以中、高端住宅产品为主，兼顾发展适当比例的商用物业项目。公司投资项目所属城市，如上海、青岛、天津、哈尔滨、湖州、大理、成都、泉州等地，普遍具有较好的经济基础和发展潜力，同时，公司所开发项目主要为项目所在地城市的中高端物业，具有地理位置优越、物业品质优秀等差异化竞争优势。公司经过多年的跨地区、多业态、多项目开发，积累了较为全面的开发管理经验。
上实发展一贯秉持“让生活更加美好，让生命更添价值”的企业理念，注重人才战略，关心员工发展。随着公司的不断成熟和快速发展，我们诚邀房地产业及有志于加入房地产业的精英人才加盟，共创上实发展美好蓝图！
一、财务部
1、财务总监 1名
任职资格：会计、财务管理、金融等相关专业本科及以上学历，具备注册会计师或高级会计师资格；具有八年以上大型企业（集团化企业或上市公司）财务部门管理经验；熟悉有关财税法律法规，具备较强的投资分析、融资及资本运作能力以及出色的资金管理、税务策划、成本费用控制能力；具有较好的个人素质及良好的沟通协调、团队管理和公共关系能力；有大型房地产企业工作经验者优先。
2、财务经理 若干
任职资格：财务管理、会计学等专业本科及以上学历，会计师以上职称，五年以上房地产企业财务工作经验；具备财务管理、金融、法律相关知识，了解企业内部业务工作流程；熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程；熟悉房地产企业财务管理特点；良好的职业道德和职业操守，具备很强的责任感和事业心；适合外派工作者优先。
二、工程管理部
1、项目公司负责人（项目储备) 若干
任职资格：工民建或建筑学等相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；十年以上房地产开发企业工作经验；具有高度的协调能力和领导能力、完整的系统管理能力和全面的现代经营管理理念及丰富的房地产项目全程运作经验；具有房地产项目公司总经理或常务副总经理任职经历或独立操作房地产开发项目经历且适应长期外派工作者优先。
2、弱电工程师 1名
任职资格：电气及相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；五年以上房地产或设计院弱电设计或者施工经验；熟悉工程规范及施工流程，具有较高的设计图纸的审核能力，较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神。
3、装修工程师 1名
任职资格：建筑、工民建或装潢类相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；五年及以上建筑工程装修设计及现场管控工作经验；掌握建筑工程、装饰装修相关专业知识，熟悉房地产开发及工程管理相关法律法规；熟悉精装修施工图设计依据及规范，了解验收标准及程序；工作认真负责，具有良好的组织、协调及沟通能力。
4、土建工程师 1名
任职资格：建筑、工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历，中级以上职称；五年以上房地产行业相关工作经验；熟悉国家房地产政策、法律、法规和工程规范及标准，熟悉工程管理流程和房地产开发流程，具备较强的专业协调、沟通能力，具有较强的甲方管理能力。
5、项目公司工程部经理 若干
任职资格：建筑设计、工民建等相关专业本科及以上学历，中级以上职称；3年以上项目经理经验或具有5年以上大型房地产项目现场管理经验；精通项目管理的整个过程，有工程全面管理能力；有组织协调房产项目的施工、招投标、预决算等方面经验；适合长期外派工作者优先。
三、成本管理部
1、首席造价师 1名
任职资格：工程、建筑或经济类相关专业本科及以上学历，高级职称；十年以上大型房地产开发企业同等职位任职经验；熟悉地产类企业集团化公司成本控制流程和方法，熟悉企业供应链管理；具有较强的计划组织及解决问题的能力；注册造价工程师执业资格者优先。
2、造价工程师(机电/土建/景观) 2名
任职资格：结构、工民建、建筑、经济、机电或景观等相关专业本科及以上学历，中级及以上职称，五年以上土建/装饰/机电/市政/绿化工程预结算和成本预测工作经验，熟悉房地产/市政工程造价；有良好的协调和沟通能力；有设计院工作经历、具有大型房地产公司工作经验或注册造价工程师资格者优先。
四、合约采购部
1、合约采购工程师 2名
任职资格：建筑工程（工民建）、采购管理等相关专业本科及以上学历，五年以上招标管理、工程采购、合同管理或施工现场工作经验；熟悉材料/设备市场行情；具有较强的组织、协调、沟通能力；有高度工作责任感和良好的职业素质；具有大中型房地产公司工作经验者优先。
五、规划设计部
1、城市规划师 1名
任职资格：城市规划专业本科及以上学历；五年以上相关工作经验，并承担/负责过两个及以上的城市总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、居住区规划或城市设计等项目设计工作经历；具有较强把控项目和独立完成项目设计的能力；熟悉规划设计与管理相关流程，了解规划相关的法律法规及国家规范；熟练运用AutoCAD、PHOTOSHOP等，并具有一定的手绘能力；具有良好的协调沟通能力；具有注册规划师资格或项目开发公司工作经验者优先。
2、建筑师 3名
任职资格：建筑学专业本科及以上学历，五年以上相关工作经历，并承担过两个及以上项目的全过程设计管理工作；熟悉建筑设计流程、政府报批流程及规划相关的法律法规等系列政策；具备良好的敬业精神和执行力，善于沟通协调；具有一级注册建筑师资格或房地产开发公司工作经历者优先。
六、营销策划部
1、营销经理 2名
任职资格：房地产经营管理或市场营销相关专业本科及以上学历，五年以上房地产营销策划经历；熟悉房产销售操作流程，具有房地产项目全程营销策划经验；具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调能力；能长期出差者优先。
2、客户关系经理 1名
任职资格：经济管理、市场营销、房地产管理等相关专业本科及以上学历，五年以上房地产公司客服岗位工作经验；熟悉房地产法律法规，并具有很强的客户服务规划及客户市场分析能力、活动策划及组织能力、客服品牌管理能力；熟悉服务质量评估体系和方法，并具备实际实施经验。
3、招商策划 1名
任职资格：营销、管理或经济等相关专业本科及以上学历；三年以上大型房地产企业同等岗位工作经验；熟悉市场调查、商圈分析和招商流程；具有各类商业业态的客户资源和丰富的招商渠道及营销网络资源；具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力。 |